新闻背景：

不久前，广东省东莞市一位女士到清溪镇探望环卫工父亲时，注意到父亲穿的制服布料闷热，在高温下作业很不舒适，心疼父亲的她便向广东东莞12345政府服务平台写了一封诉求信。近日，清溪环卫工人们换上了一身新装。

环卫工作服可以有“清凉版”

“城，所以盛民也。”人是城市的灵魂，城市的良性运行与协调发展离不开诸多劳动者的付出。在一个努力让“劳动更有价值，劳动者更有尊严”的社会里，环卫工需要更多制度护佑和人文关怀，“为环卫工定制夏天制服”只是一个缩影。【详细】

近年来，极端高温天气不时出现。国家卫健委、国家疾控局近日印发《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》，要求切实维护广大劳动者健康及其相关权益。为环卫工人换装，正是维护广大劳动者健康的题中应有之义。【详细】

保护劳动者权益 不能只算“经济账”

夏日炎炎，户外劳动者需要被“温柔相待”。尊重和善待环卫工，不仅需要商家、市民的体谅与同理心，也需要改善和优化他们的工作生态，健全劳动者权益保障。为环卫工定制夏天制服，确实会增加一些成本，但很多事情不能只算“经济账”，一件舒适合宜的工服，会让那些努力工作、认真生活的普通劳动者切实感受到城市的善意和温暖。【详细】

换换衣服、歇歇脚，说起来都是小事。比如改善工装的材质和款式，技术层面不存在多高门槛，市面上制作轻薄隔热面料的技术也日臻成熟，有行业已推出“空调背心”和“冰马甲”，完全可以引入借鉴；再如高温时段避免作业，如若能根据实际灵活调整工作任务，劳动者自然是愿意休息避暑的。从这个意义上说，进一步优化具体行业工种的管理服务措施，更好地形成完善和统一的机制，相关福利就能落实到位。【详细】

保护劳动者权益需“向前一步”

保护高温下的劳动者，需要各方都“向前一步”。遭遇连续多日的罕见高温，城市运行的方方面面都在经受巨大“烤”验，这需要我们共同应对，给予户外劳动者更多关爱，特别是为那些“沉默的群体”及时送去关怀，每一份“凉意”，释放的都是文明社会的善意。【详细】

环卫工需要被尊重、期盼被善待。无论“为环卫工定制夏天制服”，还是“为环卫工多亮15分钟路灯”，都是暖人心的细节。只有从看得见、摸得着的小事做起，将实事做实、将好事做好，劳动者才能生活得更有品质、工作得更有干劲。【详细】

（以上综合工人日报、北京日报、北京晚报）

V视角：

@qyqx_LJ：挺好的，值得鼓励。

@潇言酒良：现在我们新工作服的面料真的凉爽又舒适。

@stephensoong：高温劳保用品作为必要的生产资料一定要保证，这是对户外工作者基本的保护和尊重。

@东阳客：户外的扫地机器人什么时候能推出？希望极端天气下能让机器替代人工作。

中国经济网编后语：

让“劳动者更有尊严”，不仅体现在制定专项政策法规、强化监管责任等层面上，更要落到实处。诸如“为环卫工定制夏季制服”“落实高温补贴、低温津贴”这些看得见、摸得着的“小事”，恰恰是保护劳动者权益的“大事”。希望这样的做法再多一些，也期待每个劳动者都能被温柔相待，这需要社会各方合力去创造更为人性化的工作环境。

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