价值选股（下面是小编为大家收集的选股技巧之价值选股的分析方法相关信息，希望你喜欢。）

价值投资是为广大散户所普遍采用的一种方法。价值型选股方法试图去寻找价值被低估的股票。然而，在等待市场认识股票价值的过程中是需要耐心的。将股票价值与价格及赢利要素等筛选方法结合起来，有助于散户判断股票走势中的合理价格。

要使用价值型选股方法，散户首先得理解这种方法中所包含的原理、指标和各指标间的互相影响，以及应用到特定股票上时如何对结果进行解释和修正。价值选股主要关注股票的基本面信息。

价值型选股最常用的指标就是市盈率，这是寻找价格相对来说低于公司表现或资产状况的一种典型指标。市盈率受到密切关注的原因是因为它在将价格因素与用每股赢利代表的历史表现联系起来的过程中，同时也包含了市场对公司未来发展和风险的预期。

需要注意的是，计算市盈率时，通常都是使用上一年年报的收益数据，这往往不能反映出上市公司未来的发展。更好的方法是，散户根据最新的季报数据，预测出全年的收益，则可计算出动态市盈率，通过该市盈率可更好地预测上市公司未来股价的走势。

在众多的上市公司中，由于股票的成长性不同，市场对其市盈率的认同度也不同。判断某只股票价值是否被低估，通常需要与相同板块市盈率进行对比。

对于中长线股民来说，一般使用价值选股方式选股买入。例如，在2008年12月8日上证指数(999999)突破双底的压力线，深证成指也于2009年2月6日完成双底的颈线位突破。大盘探底明确，中长线股民可以入场操作了。这时，可关注具有价值投资的股票。下面为西山煤电(000983)为例，介绍价值选股及买入方式。首先分析该股的基本面信息：

公司所属西山集团是全国最大的炼焦煤生产基地，特大型煤炭企业。拥有煤炭—电力—建材、煤炭—焦炭—化工两条循环产业链。主营业务：煤炭生产、销售、洗选加工、发供电;矿山开发及设计施工;矿用及电力器材生产、经营。西山集团与宝钢、鞍钢、华能国际等知名企业结成战略合作伙伴关系，煤炭产品畅销全国20多个省市，并出口日本、德国等国家。该公司已收购山西焦化19.02%的股份，进一步增强公司的煤焦化能力。公司还将陆续收购母公司的煤矿，进一步做大煤炭产业。并将继续做大电力产业，建设古交电厂二期2×60万千瓦，预计2009年中期建成。

在股票分析软件中按F10键，打开西山煤电(000983)的基本资料进行查看，可看到前十大流通股东所持股票数量点流通股的24.64%，该股为基金重仓股。

再看该股的分红情况，该股基本上每年都有一次大比例分红，是绩优分红股，符合中长线选股的思路。另外，从长期来看，资源日趋紧张，作为资源类股票的西山煤电，公司的业绩应该能长期的增长。

从价值角度分析，该股具有投资价值，接下来就是要寻找合适的买点了。查看西山煤电(000983)的K线图，该股2008年10月至2009年2月的K线图，西山煤电的走势强于大盘，早已站在60日均线上方，马上要突破120日均线了。同时，由于2008年中期该股进行了转增股，从可以看到有一个大的缺口。

现在该股均线系统已呈多头排列，可以考虑中长线买入该股。不过，在股价突破半年线的关键位置可能还会反复，通常是突破后还会反压一下来确认突破半年线的有效性，因此，可暂时关注该股，如果突破半年线后不回压，则应及时买入，若回压半年线，则在其再次上穿半年线时买入。

果然，在2009年2月9日股价突破半年线，横盘几天后，于2009年2月25日开始下跌，回压半年线。在2009年3月4日该股以涨停电上穿半年线和60日均线，由于是涨停价收盘，没办法买入，在下一个交易日的开盘价14.12元买入。

对于价值选股方式买入的股票，一般都会持有较长时间。对于西山煤电(000983)来说，买入后一直持有，不理会其中的小波段，直到股价向下跌破60日线再卖出，则可获得近3倍的收益。

价值投资选股方法之二：个人初级价值选股标准

一、选细分行业的龙头

细分行业的龙头公司，在细分行业市场占有率达到第一或第二，并且有不断扩大市场份额的能力。最好能发现有做国内或国际行业老大的雄心和潜力的企业，中小板中不乏此类企业。

二、有稳健增长的经营历史

1、高盈利率：主营业务收入、营业利润、总利润、净利润四项连续三年以上增长率在25%以上。净利润率在20%以上，主营利润占其总利润70%以上;

2、高成长性：净资产收益率(ROE)连续三年以上在15%以上;

3、高收益性：股东权益占总资产的70%以上，年报“每股收益”在1元以上，低于1元暂不考虑(其实5毛钱以上都是不错的公司，只是力图只做更好的);

4、高现金流：当期经营活动产生的现金净流量(FCF)在当期净利润的80%以上;

5、高周转率：应收帐款年周转率(含其他应收款)和存货年周转率都在400%以上;

6、低负债率：资产负债率越小越好，银行贷款越少越好。

三、有稳定成熟的管理团队

1、管理团队是否稳定成熟关键在一把手，所以要通过各种信息渠道多了解一把手的素质。诚实、守信、有责任心、有创业激情、有创新精神等素质，是团队带头人应必须具备的。

2、 有科学的股权激励机制，高管持股，也是保持有一个稳定向上管理团队的条件之一。

四、有明显的核心竞争优势

1、垄断优势

市场占有率第一，份额越多越好，处于垄断地位的公司有较强的定价能力。

2、创新优势

有产品或服务不断创新的能力，拥有自有知识产权的专利越多越好。对技术研发投入的重视程度，决定公司未来增长潜力。不断创新的能力是伟大公司必备的DNA。

3、人才优势

有先进的用人机制，能大量吸引专业人才，是企业的重要竞争力。

4、管理优势

有不断创新的经营管理模式。

5、品牌优势

品牌强大，知名度高，消费者的认可度就高。品牌价值越大越好。

6、资源优势

拥有稀缺资源也是竞争力的主要因素。